Unabhängig von Ihrer Prozess ManagementUnternehmensgröße und Mitarbeiterzahl ist ein gutes Prozessmanagement im Personalbereich ein unabdingbares Instrument zur optimalen Umsetzung der anfallenden Tätigkeiten.

Ihre Mitarbeiter erwarten professionelle Personalarbeit und Ihre Kunden professionelle Gesprächspartner. Gute Prozesse sind demnach auch ein wichtiger Motivationsfaktor in Ihrem Unternehmen und für alle daran beteiligten Mitarbeiter.

Ich unterstütze Sie gerne in diesem Bereich bei folgenden Aufgabenstellungen:

  • Aufbau und Implementierung Ihrer Prozesse
  • Übersichtliche Darstellung Ihrer bestehenden Prozesse
  • Anpassung Ihrer bestehenden Prozesse nach Aktualität, Relevanz, Transparenz und Durchlaufzeit
  • Gestaltung von neuen Prozessen durch gesetzliche oder firmeninterne Veränderungen

Reden wir darüber und suchen wir nach einer gemeinsamen Lösung. In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihren konkreten Bedarf und die Rahmenbedingungen.

Ich freue mich auf Sie!