HR Bewerbermanagement
Recruiting ist zu wichtig, als dass man es nur zwischendrin erledigen sollte.
Gewinnen Sie Zeit, um AN Ihrem Unternehmen zu arbeiten. IN Ihrem Unternehmen arbeiten Ihre neuen Mitarbeiter für Sie.
Auch wenn Sie eigentlich keine Zeit haben die Prozesse im Bewerbermanagement zu begleiten, lange dauern, die Auswahl unter den richtigen Bewerbern darf natürlich nicht leiden. Hierbei bin ich Ihr richtiger und kompetenter Partner.
Ihre Bedürfnisse an neue Mitarbeiter haben oberste Priorität
1.
Sparen Sie wichtige Zeit beim Bewerbermanagement, indem wir Ihre Anforderungen an neue Mitarbeiter in unseren ersten Gesprächen genauestens erörtern
2.
So werden die Stellenausschreibungen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und der perfekte Mitarbeiter schnellstmöglich gefunden
3.
Kein Stress mehr mit der Suche nach den richtigen Mitarbeitern
Entlasten Sie sich, indem ich Ihren Bewerbermanagementprozess übernehme, einschließlich dem Personalauswahlverfahren, der Bewerbungsgespräche und der anfallenden Administration.
Als Ergebnis daraus erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsvorlage, die ich Ihnen auch anschließend in der Praxis umsetze.
Entscheiden Sie sich für einen Partner, der sich um all Ihre zukünftigen Mitarbeiter kümmert.
Sichern Sie sich dazu Ihren Termin zu Ihrem ersten und unverbindlichen Gespräch.