Persönlicher Werdegang:

  • Im November 1970 geboren
  • über 18 Jahre Berufserfahrung im modernen Personalmanagement
  • verschiedene HR-Funktionen und Ebenen in großen Konzernen
  • national und international erfolgreich tätig.

Beruflicher Werdegang:

  • Leitung HR Administration & Payroll
  • HR Business Lead für über 300 Mitarbeiter in 50 Ländern
  • Leitung HR Controlling
  • HR Manager Compensation & Benefits

Fachausbildungen

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit IHK Abschluss
  • Kontaktstudium „Strategisches Personalmanagement“, Akademie der Weiterbildung Delmenhorst
  • Referentin der Psycho-Physiognomie, TGM Technology & Managementberatung, Hannover
  • Zertifizierter Business Coach, DGFP Berlin

Diverse fachliche Weiterbildungen in den Bereichen Prozessmanagement, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Changemanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Trennungsgespräche führen, Mitarbeiterführung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitereingruppierung und viele mehr

Mein persönliches Leitmotiv

Mit Leidenschaft zum Erfolg im Business als Konzept mit einem Kompass

Projekterfahrung und ausgewählte Projekte: 

  • Einführung verschiedener Module mit SAP/HR3
  • Teamzusammenführung, Teamentwicklung
  • Begleitung einer Betriebsteilschließung
  • Outsourcing einzelner HR Tätigkeiten
  • Integration einzelner HR Bereiche in ein bestehendes Team
  • Einführung „online Bewerbungen“
  • Einführung „HR Prozessmanagement“
  • Einführung „online Planungstool zur Bonus- und Gehaltsplanung“

Was bringe ich mit?

Als Personalerin begeistert mich die Arbeit und der Umgang mit Menschen, die Umsetzung von Personalprozessen und Projekten. Neben meinen verschiedenen Ausbildungen und langjähriger Berufserfahrung bringe ich ein hohes Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein mit. Ich finde mich schnell in neue Strukturen ein, arbeite lösungsorientiert, selbstständig und zuverlässig. Nicht zuletzt bin ich deutschlandweit, in Österreich und der Schweiz mobil und flexibel einsetzbar.